Une solution pensée pour le bien-être et la qualité de vie au travail

Mesurez le bien-être des salariés et favorisez l’engagement depuis votre logiciel RH.

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Valorisez et fidélisez vos collaborateurs

Soyez à l’écoute de vos salariés grâce à un outil de sondage vous permettant de sonder leur humeur quotidienne ou de leur donner la parole sur les sujets que vous pensez pertinents. Repérez les salariés à risque pour éviter les départs et améliorer la qualité de vie au travail

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Impliquez vos collaborateurs dans la vie d’entreprise

Mettez à disposition des collaborateurs une boîte à idées pour leur permettre de s’impliquer dans le quotidien de l’entreprise et faire émerger des projets qui amélioreront la qualité de vie au travail ainsi que votre marque employeur.

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Facilitez le quotidien de vos collaborateurs

Simplifiez les processus administratifs grâce à un outil de Chat RH qui formalise et fluidifie les demandes. Vous recevez les demandes RH de vos collaborateurs depuis une messagerie permettant d’accélérer leur traitement, d’éviter les allers-retours intempestifs et ainsi améliorer le bien-être au travail.

Un outil d’évaluation de la QVT de votre entreprise

Depuis votre portail RH, bénéficiez d’un outil d’enquête vous permettant de faire l’état des lieux du ressenti de vos employés et de mesurer leur engagement en temps réel. Mesurez leur humeur au quotidien, demandez leurs avis sur l’activité de team building d’hier… Faciles et rapides à déployer, vous pouvez ensuite récupérer les résultats des sondages dans un dashboard simple et détaillé. Cet outil vous permet de mettre en place une réelle démarche de qualité de vie au travail, d’anticiper le désinvestissement et de stimuler l’engagement.

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Un outil d’engagement et de rétention des talents

Laissez vos collaborateurs s’exprimer librement et proposer des idées d’amélioration de la qualité de vie au travail directement depuis la boîte à idées. Cette fonctionnalité vous permet de sensibiliser vos collaborateurs à la QVT et d’identifier les axes d’engagement sur lesquels concentrer vos efforts. Faites ainsi participer vos collaborateurs à la vie de l’entreprise pour booster l’engagement employé, maximiser la rétention de vos talents et revaloriser votre marque employeur.

qvt - boite a idee

Un outil qui simplifie vos process administratifs pour une meilleure QVT

La qualité de vie au travail, c’est aussi pour les RH. PeopleSpheres facilite votre travail pour améliorer le bien-être de tous les collaborateurs, ainsi que le vôtre. Vous faites face à des demandes récurrentes d’attestations en tout genre ? Paramétrez des formulaires en quelques clics et mettez-les à disposition des collaborateurs directement sur leur espace de Chat. Vous êtes notifié dès que vous recevez une demande et traitez-les à votre rythme. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur vos tâches les plus importantes sans être régulièrement dérangé et suivre l’historique des demandes de chacun.

qvt - demandes rh

La QVT : une priorité pour les RH

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La santé au travail et le bien-être des collaborateurs doivent être au centre des préoccupations des RH. La QVT fait partie intégrante de la GRH.

La gestion des ressources humaines a un rôle important à jouer dans la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux liés aux conditions-de-travail. L’environnement de travail doit bien évidemment respecter des règles de sécurité au travail. Mais pour retenir les talents et gagner en productivité, il est essentiel de mettre en place également un plan d’actions pour améliorer les conditions de travail et le climat social. Les entreprises doivent tenir compte, dans leur organisation du travail, la santé physique et mentale de chaque collaborateur.

L’amélioration des conditions de travail est un enjeu important d’une politique RH. Travailler à l’amélioration de la QVT permet de réduire l’absentéisme, le mal-être, le burnout et autres risques psychosociaux. La Direction, le responsable des ressources humaines et les managers doivent veiller à prévenir les risques psycho sociaux au sein de l’entreprise. La fonction RH doit ainsi piloter et superviser le bien-être de chaque salarié.

PeopleSpheres : une solution fiable pour améliorer la QVT

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PeopleSpheres facilite la communication interne entre la direction des ressources humaines, le service RH, les managers et les collaborateurs. Notre solution RH facilite le dialogue social au sein d’une organisation et améliore ainsi la qualité de vie au travail. En effet, PeopleSpheres est une plateforme collaborative qui permet de tisser les relations sociales.

PeopleSpheres est un outil performant qui vous aidera à rassembler tous les éléments de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) en un seul et même endroit, afin d’améliorer le management des ressources humaines. Par ailleurs, le développement des compétences de vos salariés nourrit l’épanouissement professionnel. Notre Système d’Information RH vous permet ainsi d’améliorer la gestion des talents en développant l’intérêt et les compétences de vos collaborateurs en créant un plan de formation adapté à vos équipes. La solution PeopleSpheres est un outil d’amélioration de la QVT et de la gestion des carrières et du capital humain. PeopleSpheres offre, au directeur des ressources humaines et à la fonction ressources humaines, un outil RH d’analyse puissant permettant de piloter l’ensemble de vos processus de gestion du personnel.

Le SIRH PeopleSpheres est un outil de gestion administrative du personnel ayant pour objectif de simplifier le quotidien des acteurs d’une organisation. Notre logiciel SIRH est un véritable outil de pilotage de la gestion RH qui s’adapte à la transformation digitale des métiers et permet un meilleur suivi de la masse salariale.

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Ce qu'ils disent de nous

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Valérie THIESSET Chargée RH - 51 employés

«MonPortailRH a été opérationnel dès sa mise en place et a très vite été adopté par l’ensemble de la société. C’est un outil simple, facile à s’approprier et qui facilite beaucoup le quotidien. Notre organisation est désormais beaucoup plus fluide et efficace.»

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