Créez votre propre SIRH

Connectez vos outils RH à l'aide d'une plateforme RH.

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Profitez des technologies pour créer un système RH centralisé

Améliorez vos processus RH existants en sélectionnant les applications qui répondent le mieux à vos besoins

PeopleSpheres : une plateforme RH cloud

Notre solution RH basée sur le cloud fournit un modèle PaaS (Platform-as-a-Service) sur lequel vous pouvez intégrer tous les outils que votre département RH utilise au quotidien. PeopleSpheres ne remplace pas votre technologie RH existante mais offre une solution pour centraliser tous vos outils et logiciels en un seul endroit. Cela vous permet de gérer efficacement votre personnel tout au long du cycle de vie des employés. Les tâches quotidiennes sont centralisées et même automatisées dans la plateforme RH, de sorte que l’administration est simplifiée. Non seulement cela permet de standardiser et de documenter formellement vos processus RH, mais vous disposez également de plus de temps pour développer votre personnel et vous concentrer sur les initiatives RH stratégiques. La plateforme RH PeopleSpheres fournit un portail collaboratif permettant aux équipes RH et aux employés de naviguer de manière transparente d’un logiciel à l’autre et d’accéder aux services RH de n’importe où et à tout moment depuis un ordinateur de bureau ou un appareil mobile. La plateforme fournit également des outils tels qu’une boîte à suggestions et des outils d’enquête qui contribuent à faciliter la collaboration entre les employés, ce qui favorise une culture d’entreprise engagée.

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Une gestion RH simplifiée

Dans le monde numérique d’aujourd’hui, il n’est plus nécessaire de gérer vos processus RH sur des feuilles de calcul Excel. Les processus manuels sont lourds, prennent beaucoup de temps, sont sujets à des erreurs et fournissent souvent des informations obsolètes. Avec une plateforme RH centralisée, les administrateurs RH peuvent automatiser et simplifier leurs tâches de gestion des ressources humaines. Un centre de notification en temps réel permet de s’assurer que votre équipe ne manque pas d’étapes et d’échéances importantes, comme la réalisation d’une évaluation de performance ou l’examen d’un nouveau candidat dans votre outil de recrutement. Des workflows automatisés peuvent également être créés pour permettre une gestion transparente des employés et des processus d’approbation appropriés. Comme tous vos logiciels sont centralisés sur une seule plateforme, vos flux de travail peuvent s’étendre à diverses fonctions RH telles que la gestion des talents, temps & activités, et la paie.

 

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Une Plateforme Expérience Collaborateur

La solution PeopleSpheres s’appuie sur une approche d’architecture ouverte pour créer une plateforme RH axée sur l’expérience des employés. Grâce à des « Smart Connectors », cette solution est capable d’assurer la connectivité entre tous vos logiciels RH dans une plateforme unique, simple et ergonomique. Ainsi, la Plateforme Expérience Collaborateur joue un rôle clé dans la gestion des RH et l’engagement des employés en favorisant le bien-être des employés sur le lieu de travail. La mise en place d’une EXP connectée permet non seulement de simplifier les processus pour les employés grâce à l’automatisation inter-applications, mais aussi de leur donner les moyens de prendre le contrôle de leurs informations personnelles et de leur qualité de vie sur le lieu de travail. Grâce à l’automatisation centralisée, il n’y a plus de confusion pour les employés lorsqu’il s’agit de savoir où et quand remplir les documents d’accueil, demander des congés ou rédiger une évaluation de performance. Tout est accessible en quelques clics et un assistant numérique est disponible pour les guider vers ce dont ils ont exactement besoin, de la première étape de Onboarding à la dernière étape du processus Offboarding.

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Des données centralisées pour un aperçu puissant

La centralisation de toutes vos données RH sur une seule plateforme signifie que vous pouvez vous fier à votre système RH comme à une source unique de vérité. En évitant la saisie de données en double dans plusieurs logiciels, vous pouvez gagner du temps et réduire le risque d’erreur humaine. De plus, des fonctionnalités de validation des données et des flux d’approbation sont disponibles pour réduire l’inexactitude des données. La solution PeopleSpheres rassemble toutes vos données dans une seule base de données RH, ce qui vous permet de tirer parti des analyses RH et d’obtenir des informations précieuses sur votre personnel. Ceci est difficile à réaliser avec des données fragmentées provenant de systèmes disparates. Avec l’outil de reporting RH qui regroupe toutes les données dans une base de données centralisée, vous pouvez facilement créer un tableau de bord pertinent et visualiser vos indicateurs RH et les KPI visés. Le suivi de ces indicateurs vous permet de mieux comprendre les performances globales de votre entreprise. Une meilleure visibilité et un meilleur contrôle de vos données peuvent aider votre entreprise à développer des initiatives RH stratégiques pour améliorer la productivité et la fidélisation des employés.

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Une plateforme RH personnalisable

Votre organisation est unique, ce qui signifie que votre solution doit l’être aussi. Avec la plateforme RH PeopleSpheres, vous avez la possibilité de choisir les outils RH qui répondent le mieux aux besoins de votre entreprise et de votre équipe. Vous pouvez bénéficier d’un SIRH (système de gestion des ressources humaines) centralisé tout en conservant vos outils existants et en numérisant vos processus actuellement manuels. La plateforme peut être personnalisée pour se conformer aux exigences de plusieurs pays ou entités de votre organisation, quelle que soit leur complexité. En outre, une plateforme personnalisable vous permet de mettre en place une sécurité basée sur les rôles afin de garantir que chaque membre de l’équipe n’a accès qu’à ce dont il a exactement besoin pour effectuer son travail au quotidien. Dans le même temps, vous pouvez être assuré que toutes les données et informations sensibles des employés sont sécurisées.

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