Gestion de la rémunération

Grâce à un plan de rémunération solide et efficace, améliorez vos résultats.

PeopleSpheres-remuneration

Une rémunération davantage productive pour les RH

gain temps plus productif

Gain de temps et soyez plus productif

Le module vous assure une productivité de votre fonction RH et un gain de temps sur ce processus.

personnalisation process remuneration

Personnalisation de votre processus de rémunération

Transformer le module à l’effigie de votre entreprise.

analyse campagne remuneration

Analyse de vos campagnes de rémunération

Gérer et décomposer votre processus de rémunération à tout moment, en tous lieux et sur tous types de plateformes.

construction politique remuneration

Construction d’une politique de rémunération

Développer une politique de rémunération personnalisée qui est en corrélation avec vos objectifs internes et qui correspondra aux attentes de vos collaborateurs

Une gestion simplifié de la rémunération

Dématérialisation de votre rémunération

 Si vous le souhaitez, le module vous permet de dématérialiser vos fiches de payes.

Adaptation de la rémunération aux contrats

CDD, CDI, contrat pro ou apprentissage, freelance ou stagiaire, le logiciel s’adapte à tous vos contrats.

Planification de vos campagnes de rémunération

Planifier sur le long terme votre rémunération en anticipant les évolutions.

Création des tableaux de bord et rapports

Pour analyser, vos campagnes de rémunération vous pouvez simplement créer des outils d’analyses.

Valorisez les collaborateurs les plus performants

Programmez vos campagnes de rémunération et fixez les augmentations de salaires selon vos budgets et guidelines. A partir des données salariales directement intégrées à votre module, estimez correctement les rémunérations pour chaque poste et gérez les parts fixes et variables dans vos plans de rémunération.

Rémunérez vos collaborateurs selon la performance

Stimulez la productivité de vos collaborateurs et renforcez leur engagement en créant un lien entre rémunération et performance. Faites les bons choix lors de l’attribution des salaires et fidélisez vos collaborateurs les plus performants en leur attribuant des augmentations. Grâce à notre module de rémunération, vous pouvez créer une culture de rémunération à la performance et gérer le budget dédié à la rémunération efficacement.

Facilitez votre plan de rémunération

Grâce à ce module de gestion des ressources humaines, la création d’un plan de rémunération n’a jamais été aussi simple. Réduisez les procédures manuelles afin de limiter les erreurs et les formalités administratives grâce à une bibliothèque de lettres de rémunération pré-écrites et pré-remplies des informations de vos collaborateurs. Accédez également à des rapports automatiques vous permettant de visualiser la rémunération globale de votre entreprise.

Accédez à des données salariales précises

En interconnectant le module Rémunération et le module Entretien & Objectif, gérez au mieux le rapport entre performance et rémunération et assurez-vous que vos collaborateurs soient bien rémunérés en fonction de leurs performances. Notre module Rémunération calcule automatiquement les bonus sur objectifs et vous permet d’accéder facilement à l’historique des rémunérations.

Améliorez votre gestion RH

Gagnez du temps et simplifiez votre plan de rémunération grâce à des process de calculs automatisés. Notre module de rémunération vous permet de réaliser des benchmarks de salaires en fonction des postes et des secteurs d’activités qui ressemblent le plus à votre entreprise. Associez ainsi la performance et les capacités de votre entreprise et définissez ainsi la meilleure stratégie de rémunération qui vous permet d’attirer et fidéliser les meilleurs talents.

bec groupe temoignage - logiciel sirh
Emilie PELLET Chargée de Développement Commercial – 97 employés

« Le logiciel SIRH PeopleSpheres a réellement facilité la vie de notre service RH. L’outil permet aux collaborateurs d’accéder à un espace personnalisé depuis lequel ils peuvent effectuer toutes leurs demandes administratives, évitant ainsi de tenir à jour des tableaux fastidieux. Nos collaborateurs sont conquis ! »

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Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de la rémunération ?

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Le module Rémunération optimise le processus de rémunération en simplifiant et en automatisant ce processus dans les entreprises. L’enjeu est de remplacer les processus traditionnels afin de réduire les tâches administratives.

De plus, le logiciel de rémunération a pour objectif d’apporter une vision globale sur la rémunération de l’entreprise. Pour chaque salarié, le logiciel propose de voir les progrès, actions, compétences et salaires associés à celui-ci. Il est alors très simple de modifier, de gérer et d’automatiser votre processus de rémunération.

Pourquoi choisir un logiciel de gestion de la rémunération ? Plusieurs fonctionnalités et avantages découlent de l’utilisation de cet outil.

PeopleSpheres logiciel SIRH

Quelles sont les fonctionnalités d’un logiciel de Rémunération ?

Planifiez des campagnes de rémunération

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Planifiez à l’avance vos campagnes de rémunération pour chaque membre de l’entreprise.

Gérez des budgets de rémunération fixe et variable

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Fixez correctement la rémunération pour chaque poste et gérez les parts fixes et variables de celle-ci.

Calculez des bonus sur objectifs

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Couplez le module rémunération à notre module Entretiens et Objectifs vous permettra de mettre en place un réel pan de rémunération en fonction de la performance. Les bonus sur objectifs s’ajusteront automatiquement et vos collaborateurs seront rémunérés en fonction de leur performance.

Gérez vos rapports rémunération et performance à l’aide de graphique

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Les graphiques proposés par le module gestion de la rémunération contribue à analyser votre processus simplement. Cette observation aura pour double objectif de voir les évolutions sur le long terme et de décomposer étape par étape votre rémunération par salarié.

Déployez un benchmark de rémunération selon profil de poste, secteur d’activité

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Grâce au logiciel de gestion de la rémunération vous pouvez aisément effectuer une veille concurrentielle afin d’optimiser vos processus plus rapidement. Ainsi, développez rapidement un benchmark performant et soyez assurés d’être à la pointe de la technologie.

Accédez à un Historique des rémunérations

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Le logiciel de gestion de la rémunération vous permet de pouvoir accéder à tout moment à un historique de votre processus de rémunération.

Accession directe aux campagnes via notifications mail

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Grâce au socle SIRH, vous recevez instantanément des notifications par mail. Ces notifications vous assurent d’être alerté(e) à temps et donc un traitement rapide de votre processus.

Établissez des lettres de rémunération

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Le logiciel gestion de la rémunération vous permet de générer des lettres de rémunération facilement et simplement. En plus de digitaliser les lettres en elles-mêmes, le logiciel vous permet de diffuser les lettres en toute simplicité et confidentialité.

Générez de tableaux de bord et rapports personnalisés

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Vous appréciez la visualisation de vos données ? Le module permet de générer des tableaux de bord et rapports personnalisés. Ces rapports sont personnalisables et vous pouvez réaliser des exports très facilement.

Assurez la sécurité de votre processus de rémunération

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Grâce au socle SIRH, vos données seront sécurisées automatiquement. La rémunération demande une sécurité importante ainsi, soyez assurés d’être en sécurité au quotidien.

Logiciels de Rémunération : avantages et bénéfices

Pour les managers

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  • Valorisez les collaborateurs les plus performants :

Lors de l’évolution de certains salariés, le module gestion de la rémunération contribue à les valoriser immédiatement. Vous améliorez instantanément l’épanouissement professionnel de vos salariés et leurs motivations.

  • Rémunérez vos collaborateurs selon la performance :

Selon leurs performances, vous pouvez analyser et générer une rémunération adaptée à chacun. Plus de doute sur la rémunération, le module permet de le réaliser automatiquement, en évitant les erreurs dues à la saisie manuelle.

Pour les administrateurs

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  • Facilitez votre plan de rémunération :

Votre plan de rémunération n’aura jamais été autant efficace. Vous automatisez, développez et simplifiez vos processus de rémunération. Le socle SIRH, vous permet d’interconnecter vos divers outils RH pour ainsi partager l’information dans vos autres logiciels RH.

  • Accédez à des données salariales précises :

Lors d’actions de rémunération, vous pouvez à tout moment accéder à des analyses de données salariales.

  • Améliorez votre gestion RH :

Le logiciel de gestion de la rémunération développe votre productivité en améliorant simplement votre gestion RH. Avec ce logiciel, vous pouvez dès à présent avoir le temps de vous consacrer au cœur des ressources humaines : l’humain.

  • Gagnez du temps dans votre gestion de la rémunération :

Le principal avantage de l’utilisation du logiciel de rémunération repose sur le gain de temps lié à la digitalisation de la gestion de la rémunération.

Pour les collaborateurs

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  • Accédez à vos fiches de paie rapidement :

Que ce soit les collaborateurs ou les RH, chacun peut accéder rapidement à ces fiches de paie.

Logiciel de Rémunération : en savoir plus

Gagnez du temps dans votre gestion de la rémunération

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La rémunération est un point clé de l’entreprise et de la gestion des ressources humaines. C’est un facteur de motivation majeur pour les salariés puisque, lié à la performance, la rémunération peut permettre de fidéliser le salarié et de booster sa productivité. Créer un lien entre performance et rémunération permet ainsi d’augmenter l’engagement et de stimuler vos collaborateurs.

La mise en place d’un plan de rémunération n’est pas nécessairement compliquée. En utilisant de bons outils, vous pouvez facilement créer le plan de rémunération qui corresponde à votre entreprise pour réduire les formalités administratives et les procédures manuelles.

Coupler le module rémunération à notre module Entretien et Objectifs vous permettra de mettre en place un réel pan de rémunération en fonction de la performance. Les bonus sur objectifs s’ajusteront automatiquement et vos collaborateurs seront rémunérés en fonction de leur performance. Accédez directement à l’historique des rémunérations de tous vos collaborateurs et définissez, grâce à PeopleSpheres, la meilleure stratégie de rémunération afin d’attirer un grand nombre de talents.

PeopleSpheres vous génère automatiquement des rapports et des lettres de rémunération pré-remplies. Gagnez ainsi du temps dans votre gestion de la rémunération : créez facilement et rapidement des campagnes de rémunération efficaces et ajustez les augmentations de vos salariés en fonction des budgets et des guidelines.

À partir de données salariales intégrées dans PeopleSpheres, fixez correctement la rémunération pour chaque poste et gérez les parts fixes et variables de celle-ci. Vous pouvez aussi consulter l’historique de ces parts fixes et variables dans la rémunération de vos collaborateurs.

PeopleSpheres vous permet donc une gestion RH plus fluide, plus transparente et simple. À travers ces différents modules comme celui de la rémunération, Entretiens et Objectifs ou encore le module de Compétences, PeopleSpheres vous aide à prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.

Vous souhaitez optimiser votre gestion de la rémunération ?

Faites vous guider par nos équipes pour vous aider dans votre démarche.

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