Gestion de la rémunération

Grâce à un plan de rémunération solide et efficace, améliorez vos résultats.

PeopleSpheres-remuneration

Valorisez les collaborateurs les plus performants

Programmez vos campagnes de rémunération et fixez les augmentations de salaires selon vos budgets et guidelines. A partir des données salariales directement intégrées à votre module, estimez correctement les rémunérations pour chaque poste et gérez les parts fixes et variables dans vos plans de rémunération.

Rémunérez vos collaborateurs selon la performance

Stimulez la productivité de vos collaborateurs et renforcez leur engagement en créant un lien entre rémunération et performance. Faites les bons choix lors de l’attribution des salaires et fidélisez vos collaborateurs les plus performants en leur attribuant des augmentations. Grâce à notre module de rémunération, vous pouvez créer une culture de rémunération à la performance et gérer le budget dédié à la rémunération efficacement.

Facilitez votre plan de rémunération

Grâce à ce module, la création d’un plan de rémunération n’a jamais été aussi simple. Réduisez les procédures manuelles afin de limiter les erreurs et les formalités administratives grâce à une bibliothèque de lettres de rémunération pré-écrites et pré-remplies des informations de vos collaborateurs. Accédez également à des rapports automatiques vous permettant de visualiser la rémunération globale de votre entreprise.

Accédez à des données salariales précises

En interconnectant le module Rémunération et le module Entretien & Objectif, gérez au mieux le rapport entre performance et rémunération et assurez-vous que vos collaborateurs soient bien rémunérés en fonction de leurs performances. Notre module Rémunération calcule automatiquement les bonus sur objectifs et vous permet d’accéder facilement à l’historique des rémunérations.

Améliorez votre gestion RH

Gagnez du temps et simplifiez votre plan de rémunération grâce à des process de calculs automatisés. Notre module de rémunération vous permet de réaliser des benchmarks de salaires en fonction des postes et des secteurs d’activités qui ressemblent le plus à votre entreprise. Associez ainsi la performance et les capacités de votre entreprise et définissez ainsi la meilleure stratégie de rémunération qui vous permet d’attirer et fidéliser les meilleurs talents.

bec groupe temoignage - logiciel sirh
Emilie PELLET Chargée de Développement Commercial – 97 employés

« Le logiciel SIRH PeopleSpheres a réellement facilité la vie de notre service RH. L’outil permet aux collaborateurs d’accéder à un espace personnalisé depuis lequel ils peuvent effectuer toutes leurs demandes administratives, évitant ainsi de tenir à jour des tableaux fastidieux. Nos collaborateurs sont conquis ! »

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La gestion de la rémunération +

La rémunération est un point clé de l’entreprise et de la gestion des ressources humaines. C’est un facteur de motivation majeur pour les salariés puisque, lié à la performance, la rémunération peut permettre de fidéliser le salarié et de booster sa productivité. Créer un lien entre performance et rémunération permet ainsi d’augmenter l’engagement et de stimuler vos collaborateurs.

La mise en place d’un plan de rémunération n’est pas nécessairement compliquée. En utilisant de bons outils, vous pouvez facilement créer le plan de rémunération qui corresponde à votre entreprise pour réduire les formalités administratives et les procédures manuelles.

Coupler le module rémunération à notre module Entretien et Objectifs vous permettra de mettre en place un réel pan de rémunération en fonction de la performance. Les bonus sur objectifs s’ajusteront automatiquement et vos collaborateurs seront rémunérés en fonction de leur performance. Accédez directement à l’historique des rémunérations de tous vos collaborateurs et définissez, grâce à PeopleSpheres, la meilleure stratégie de rémunération afin d’attirer un grand nombre de talents.

Gagnez du temps dans votre gestion de la rémunération

PeopleSpheres vous génère automatiquement des rapports et des lettres de rémunération pré-remplies. Gagnez ainsi du temps dans votre gestion de la rémunération : créez facilement et rapidement des campagnes de rémunération efficaces et ajustez les augmentations de vos salariés en fonction des budgets et des guidelines.

A partir de données salariales intégrées dans PeopleSpheres, fixez correctement la rémunération pour chaque poste et gérez les parts fixes et variables de celle-ci. Vous pouvez aussi consulter l’historique de ces parts fixes et variables dans la rémunération de vos collaborateurs.

PeopleSPheres vous permet donc une gestion RH plus fluide, plus transparente et simple. A travers ces différents modules comme celui de la rémunération, Entretiens et Objectifs ou encore le module de Compétences, PeopleSpheres vous aide à prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.

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Faites vous guider par nos équipes pour vous aider dans votre démarche.

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