Logiciel de Recrutement

Gérez vos candidatures et recrutez les meilleurs éléments pour votre entreprise.

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Misez sur les nouveaux talents

Améliorez votre stratégie de recrutement en anticipant les départs : avec ce module, conservez les candidats qualifiés dans des viviers aussi longtemps que la RGPD le permet pour combler vos besoins futurs. Une fois recrutés, faites passer les candidats au statut d’employé en un clic, sans avoir à ressaisir les données à la main. Toutes les données récupérées lors de la phase de candidature sont conservées pour vous faire gagner du temps

Attirez les meilleures candidatures

A l’aide de formulaires de candidatures design et ergonomiques, embellissez votre image et attirez plus de candidats. Vous pouvez publier vos offres sur les réseaux sociaux et les job boards les plus populaires pour afin d’élargir vos recherches et d’améliorer l’efficacité de vos recrutements. Paramétrez votre site carrière pour mettre en avant votre marque employeur et intégrez des tests afin de cibler plus rapidement les candidats qui correspondent aux critères recherchés.

Réinventer le recrutement collaboratif

Ce module de recrutement permet de suivre les candidats et l’avancée de leur candidature facilement, sans perdre aucune information. Il est possible de laisser des commentaires à chaque étape du recrutement afin de mieux évaluer les candidatures et de recruter le meilleur candidat. Le module facilite les programmes de type mentoring ou cooptage pour faire participer vos collaborateurs et favoriser leur engagement.

Allégez vos processus administratifs

Avec ce module, vous pouvez comparer les candidats et gérer l’historique de toutes les candidatures ainsi que de vos recrutements. Vous pouvez également entrer en contact avec chaque candidat pour leur répondre très facilement à l’aide d’une bibliothèque de lettres pré-configurées.

Optimisez votre gestion RH

Notre module de recrutement vous permet de mettre en place une stratégie de recrutement sur-mesure qui réponde à vos besoins. Ne passez plus votre temps à rechercher des talents à la main : les recherches sont automatisées et filtrées en fonction de vos attentes pour que vous puissiez gagner en efficacité. Testez votre candidat afin d’éviter les erreurs de recrutement et choisir les meilleurs pour réduire les coûts d’intégration.

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Cécile RODRIGUES RRH – 90 employés

« Le paramètre sur-mesure de PeopleSpheres est un véritable atout et correspond aux besoins d’entreprises multi-sites. L’outil de reporting est ludique et me permet de présenter des tableaux de bord utiles à la Direction. Le support technique est efficace aussi bien pour améliorer que pour affiner le paramétrage de ma solution. »

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Organisez au mieux vos recrutements +

Les recrutements sont un point important pour les entreprises puisqu’ils permettent de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise et assurer la pérennité de votre activité. Améliorer votre stratégie de recrutement est nécessaire pour recruter les profils intéressants qui développeront votre entreprise. PeopleSpheres vous propose pour cela un module de recrutement vous permettant de faire passer des tests de compétences aux candidats. Notre module vous permet aussi de conserver les profils pertinents aussi longtemps que le permet la RGPD, c’est-à-dire 5 ans, afin de les retrouver et les contacter quand vous en avez besoin.

Pour recevoir et recruter des profils pertinents, il est nécessaire d’attirer les meilleurs candidats possibles. Pour cela, PeopleSpheres met à votre disposition des formulaires de candidatures ergonomiques et vous permet de publier vos offres d’emplois sur les réseaux sociaux et les job boards.

Avant de lancer une campagne de recrutement, il faut réfléchir à la fonction pour laquelle on souhaite embaucher. Quelles sont les compétences nécessaires à ce poste ? Quels sont les résultats attendus ? Quelles compétences supplémentaires sont nécessaires pour atteindre ces résultats ?

Enfin, comment communiquer clairement les compétences requises ? PeopleSpheres vous permet de communiquer avec vos candidats dès qu’ils postent leurs candidatures et jusqu’à ce qu’ils soient embauchés. Ne rompez pas le lien, évaluez-les constamment et maximisez leur engagement. Le module Intégration peut vous permettre de faciliter cette étape cruciale.

Gagnez du temps sur la gestion des recrutements

On passe généralement beaucoup de temps à gérer les recrutements. On passe des heures à rechercher les candidats, à les appeler, à prévoir et à participer à des entretiens physiques… Avec notre module de recrutement, PeopleSpheres vous aide à optimiser votre processus de recrutement en automatisant certaines parties sans toutefois perdre en qualité, en efficacité et en humanité.

Limitez les risques et ne vous trompez pas dans vos recrutements : PeopleSpheres vous propose un comparateur de candidat et des filtres afin de viser les compétences que vous souhaitez acquérir dans votre société. Ne cherchez plus manuellement vos talents, le module de PeopleSpheres le fait pour vous. Indiquez-lui les différents critères recherchés et PeopleSpheres se charge du reste.

Enfin, grâce à une bibliothèque de lettres et e-mails préconfigurés, vous n’avez plus besoin de rédiger chaque mail de refus ou de promesse d’embauche et l’envoi est automatique.

La gestion des recrutements, nécessaire pour l’entreprise

Savoir bien gérer ses recrutements est plus que nécessaire : cela permet d’augmenter le potentiel de l’entreprise, de toujours recruter les meilleurs profils et ainsi de bénéficier d’un avantage majeur sur la concurrence. Soigner et améliorer votre processus de recrutement pour qu’il soit facile et intuitif est essentiel pour recruter des candidats de qualité et ainsi gagner du temps dans vos recherches.

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Vous souhaitez mettre en place le module Recrutement ?

Faites vous guider par nos équipes pour vous aider dans votre démarche.

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