Quel logiciel de gestion de l’intégration ?

Intégrer un collaborateur peut parfois s’avérer complexe. De la candidature en passant par l’entretien jusqu’à son accueil au sein de l’entreprise, une bonne gestion est requise. En plus de la multitude de documents administratifs à remplir, il s’agit surtout d’instaurer des méthodes d’intégration permettant de développer l’esprit d’équipe et la cohésion de groupe afin que le nouvel employé soit à l’aise et donc efficace le plus tôt possible. La mise en place de parcours d’intégration et d’évènements est judicieuse. Cela permettra à tous les employés d’apprendre à connaître le nouveau collaborateur et ainsi de faciliter son intégration.

Un employé ne se sentant pas à l’aise sera moins productif et moins assidu : c‘est pour cette raison que l’accueil des salariés dans l’entreprise est extrêmement important. La performance des différentes équipes est donc directement impactée par la gestion de l’intégration.

Logiciel RH : le SIRH de PeopleSpheres

La solution pour vous permettre de prendre le temps de bien gérer la problématique de l’intégration est d’utiliser notre logiciel RH PeopleSpheres. Une bonne gestion de l’intégration vous permettra de vous faciliter la vie et d’éviter les pertes de temps inutiles. Grâce à notre logiciel RH doté d’un socle SIRH et de modules, vous pourrez vous concentrer sur des missions stratégiques tout en gardant une bonne gestion de l’intégration et ainsi booster votre productivité.

Au cœur de notre logiciel RH PeopleSpheres, vous avez accès à une multitude de fonctionnalités permettant de simplifier l’intégration des nouveaux salariés. D’emblée, il vous est possible de mettre en place des parcours d’intégration de vos salariés – ils peuvent être programmés et personnalisés. Finalement, la création d’une communauté interne permettra à vos salariés de communiquer facilement entre eux et de consulter les actualités de l’entreprise. Ceci vous permettra de fortifier la cohésion de groupe et l’efficacité de vos employés.

 

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