Qu’est ce que la gestion de la rémunération ?

La gestion de la rémunération est une tâche essentielle des ressources humaines. Elle est indispensable car elle motive et fidélise les salariés. Elle est d’autant plus compliquée à gérer que c’est un sujet sensible puisque la rémunération doit être juste et équitable, ce qui n’est pas le cas dans toutes les entreprises. Beaucoup d’autres critères rentrent en compte dans la gestion de la rémunération : la réglementation, l’efficacité du système de rémunération, le type de rémunération en fonction du contrat…

Choisir un logiciel de gestion de la rémunération peut vous permettre de répondre à ces questions et vous fournir des réponses adaptées en fonction de votre entreprise. Comment gérer les augmentations ? Comment optimiser les budgets ? Comment lier performance et rémunération ? Un outil de gestion de la rémunération peut vous aider à répondre à toutes ces questions et ainsi permettre plus de transparence entre vous et vos collaborateurs.

Comment améliorer la gestion de la rémunération ?

La  rémunération  est un point important dans une entreprise. Elle permet de motiver et fidéliser les salariés. La gestion de la rémunération peut pourtant s’avérer complexe : la rémunération doit convenir aux salariés mais doit aussi rester juste, elle doit être en cohésion avec l’activité et les efforts qu’a fournit le salarié. La rémunération peut donc être liée à la performance. Afin d’améliorer la gestion de la rémunération et d’augmenter la transparence au sein de votre entreprise, il peut être intéressant de se doter d’un SIRH comprenant un module de gestion de la rémunération.

Le but d’un logiciel de gestion de la rémunération est de vous faire gagner du temps et de récompenser vos collaborateurs les plus performants. Cela passe souvent par l’ajustement des salaires et des augmentations, la création d’un lien entre performance et rémunération et des analyses détaillées.

Comment gérer les rémunérations ?

Au sein d’une entreprise, la rémunération peut avoir un impact fort. Sa gestion doit donc être facile à réaliser, fluide et rapide mais la rémunération doit également être gérée de façon équitable et juste. La rémunération a également un fort impact sur le moral et la productivité de vos collaborateurs. De plus, une bonne gestion des plans de rémunération est une nécessité : le budget doit être le plus clair et le plus transparent possible vis-à-vis de vos salariés.

Le choix d’un logiciel RH peut vous aider à améliorer votre gestion de la rémunération et à bien respecter toutes les réglementations en vigueur. En effet, un logiciel RH tel que celui de PeopleSpheres peut être un véritable atout. Il est doté d’un socle SIRH composé d’une base de données RH sécurisées des collaborateurs, d’un annuaire de votre structure ainsi qu’une gestion pertinente des CV et des compétences.

S’ajoutant à la plateforme SIRH, PeopleSpheres vous propose d’y rattacher de nombreux modules. Ces derniers vous permettront de gérer vos ressources humaines de A à Z (gestion des congés, gestion de la rémunération, gestion de la formation etc.).

Quel outil pour gérer la rémunération ?

La rémunération peut avoir un fort impact à différents niveaux de l’organisation de l’entreprise. Effectivement, étant un facteur économique : la rémunération a une influence plus ou moins forte sur le moral, la motivation et la productivité de certains salariés. C’est pourquoi il est si important de pouvoir donner des rémunérations justes et égalitaires. Cela permettra de fidéliser vos salariés et d’influencer leurs comportements. Une gestion efficace de la rémunération est donc essentielle dans une organisation. Les salariés se sentent ainsi récompensés équitablement et ont envie de monter en compétences.

Choisir un logiciel de rémunération est donc extrêmement important. Le service RH a besoin de s’entourer des bonnes solutions et d’automatiser le processus afin d’éviter les erreurs possibles et la perte de temps. La rémunération est une partie intégrante des actions de l’entreprise et il est nécessaire d’organiser chaque processus de rémunération en cohérence avec les différentes actions menées.

Quel logiciel de gestion de la rémunération ?

La rémunération possède un effet direct sur votre organisation. Un collaborateur qui pense être rémunéré à sa juste valeur par rapport à ses actions, son travail, ses compétences, son évolution ou encore sa fidélité sera plus performant. La rémunération est ainsi un des facteurs économiques importants pour la structure. Elle impacte le moral, la détermination et la productivité des collaborateurs. C’est pourquoi il est si important d’avoir la rémunération la plus juste et égalitaire possible afin de fidéliser votre personnel et d’influencer le comportement de travail.

Bien choisir son logiciel de rémunération est donc indispensable. Le logiciel choisi doit permettre d’avoir une vue globale de l’organisation, avec les actions, les compétences, les progrès et les salaires de chaque employé. Néanmoins, il doit également être possible de gérer, modifier, valider et justifier de manière simple et rapide la rémunération des collaborateurs.

Le SIRH de PeopleSpheres vous permet de gérer la rémunération

+

La rémunération est un vrai facteur de motivation. PeopleSpheres possède un module permettant de gérer le salaire des employés qui vous rendra plus performant dans la gestion des salaires. Par ailleurs, cela vous permettra de créer une vraie égalité de salaire entre chacun des salariés. Il vous est possible de concevoir des programmes complets de rémunération. Ces derniers vous permettent d’optimiser votre budget, de réduire le recours aux processus manuels et de récompenser les salariés les plus productifs. PeopleSpheres ne vous aidera pas seulement sur la gestion des salaires mais également sur toutes les actions RH que vous avez à mener.

Doté d’un socle SIRH, PeopleSpheres offre la possibilité de gérer toute la partie administrative RH de votre travail (gestion des compétences et des CV, reporting RH etc.). Avec PeopleSpheres, il vous sera possible d’associer les modules (gérer les congés, gérer des entretiens et objectifs, gérer des notes de frais) à la plateforme SIRH.

PeopleSpheres vous propose un module de gestion de la rémunération simple d’utilisation et efficace. Il vous permettra d’optimiser vos budgets en ajustant la rémunération et la performance. Comparez les salaires de tous vos collaborateurs et leurs performances afin d’établir au mieux les paramètres de rémunération. PeopleSpheres vous offre la possibilité de développer des plans de rémunération afin d’améliorer l’engagement de vos collaborateurs et de les fidéliser.

Avec PeopleSpheres améliorez votre gestion de la rémunération. Avec l’aide de notre module Rémunération, planifiez des campagnes de rémunération, gérez les parts fixes et variables afin d’estimer correctement les rémunérations et de gérer au mieux les budgets. PeopleSpheres vous aide également à développer une culture de rémunération à la performance : c’est-à-dire à créer un lien entre la performance de vos collaborateurs et leurs salaires. Cela a pour but d’augmenter la productivité, fidéliser et motiver vos collaborateurs.

Optimiser la gestion de la rémunération grâce à PeopleSpheres

+

Un logiciel de gestion de la rémunération comme PeopleSpheres va vous simplifier la vie et vous permettre d’éviter les erreurs. Grâce à l’automatisation des procédures et des lettres et mail de rémunérations pré-créés, réduisez les formalités administratives et les démarches concernant la rémunération. PeopleSpheres vous accompagne donc dans la gestion de la rémunération et facilite en général votre gestion des ressources humaines.

Concernant les données, elles seront conservées dans une base de données sécurisée. Notre module de rémunération vous permettra également d’encourager une culture de la rémunération liée à la performance de vos collaborateurs. Cela influencera la motivation et la productivité de vos employés.

C’est donc dans le même esprit que vous avez la possibilité de relier ce module avec celui des compétences. Cela vous permet d’aligner le salaire de vos salariés en fonction de leur productivité, leur performance et leur compétences rendant ainsi votre gestion de la rémunération plus juste.

La motivation de vos salariés peut être grandement influencée par le salaire. Si ce dernier est bien réfléchi et pensé, il sera source de motivation pour vos employés. PeopleSpheres vous propose donc une solution pour mieux organiser l’ensemble de vos actions RH. Grâce à sa plateforme SIRH et le module de gestion de la rémunération, vous serez plus performants et productifs lorsque vous gérerez la rémunération de votre organisation. Vous créerez par la même occasion une réelle égalité et une justesse de la rémunération entre tous les salariés. Les résultats et la performance de vos employés seront ainsi boostés grâce à une meilleure maîtrise de la gestion de la rémunération.

Par ailleurs, le module de gestion de la rémunération du logiciel RH PeopleSpheres comprend de nombreux avantages. Il encourage une nouvelle culture au sein de votre entreprise : celle de lier la rémunération à la performance.

Prenez les meilleures décisions possibles grâce à PeopleSpheres !