Qu'est-ce que le management des compétences ?

Gérer et connaître les compétences de ses collaborateurs permet une meilleure organisation. Identifier les compétences est une étape importante. Une fois les compétences de vos salariés identifiées, il sera plus évident de choisir les formations à effectuer et d’orienter les recrutements en fonction des compétences manquantes dans votre société.

Accompagnez vos collaborateurs dans la gestion de leurs carrières et encouragez-les à développer de nouvelles compétences. Pour cela, élaborez des plans de développement qui renforceront vos relations humaines. Utilisez des matrices de compétences afin de mieux organiser vos plannings et vos ressources et recherchez vos collaborateurs et vos formations en fonction des compétences souhaitées pour votre entreprise.

 

Avec le SIRH de PeopleSpheres, gérez les compétences dans votre entreprise

PeopleSpheres met à votre disposition un module de gestion des compétences qui a pour objectif d’évaluer les compétences de vos collaborateurs. Suivez leur progrès et alignez les compétences de vos employés sur la stratégie d’entreprise.

Avec PeopleSpheres, élaborez un plan de développement, effectuez des recherches de collaborateurs et de formations par compétence et bénéficiez d’une matrice de compétences et de formations par profils. Maximisez ainsi le potentiel de votre entreprise en comblant ses lacunes. Notre logiciel efficace et simple d’utilisation vous permettra aussi de gérer toutes les tâches relatives aux ressources humaines.