Comment améliorer la gestion de l’intégration ?

La gestion d’intégration des nouveaux salariés ou l’onboarding permet à vos collaborateurs de se sentir bien dans l’entreprise dès le premier jour de travail. On sait que 20% des employés envisagent de quitter l’entreprise après une seule journée de travail. Ce constat montre que l’intégration des employés dans l‘entreprise joue un rôle primordial sur le taux de turnover et le bien être des employés. Un employé bien intégré sera tout de suite plus productif, en confiance et plus facilement force de proposition.

Il est donc important pour vous de mettre en place des solutions afin d’améliorer l’intégration des salariés et de les mettre à l’aise. Il faut donc les accompagner afin qu’ils aient le maximum d’informations. Le but est que le nouveau collaborateur se sente à l’aise avec son environnement de travail et ses collègues. Il sera ainsi plus motivé, fidèle et opérationnel.

Un logiciel de gestion de l’intégration peut vous permettre de mettre en place des procédures d’onboarding. Evitez les nombreux papiers dès le premier jour en digitalisant les procédures administratives par exemple. Assurez vous également que tout soit prêt pour le recevoir : badge, poste de travail, équipement … un logiciel de gestion d’intégration va donc vous permettre d’améliorer votre gestion de l’intégration de façon significative.

Avec le SIRH de PeopleSpheres améliorer votre gestion de l’intégration

PeopleSpheres vous propose un module de gestion de l’intégration efficace vous permettant de faciliter l’onboarding de vos nouveaux collaborateurs. Réduisez les tâches administratives fastidieuses et répétitives dès leur arrivée dans l’entreprise. Gérez l’ensemble des formulaires administratifs de façon digitale et retrouvez les données de vos collaborateurs en un clic. Gagnez du temps et utilisez le pour accueillir comme il se doit vos nouveaux salariés.

Immergez directement vos collaborateurs dans votre culture d’entreprise en les incitant à participer activement au réseau social de l’entreprise. Créez des événements d’information et bénéficiez d’un portail de pré-embauche personnalisé pour vos futurs collaborateurs afin de répondre à leurs questions.