Foire aux questions Nos experts répondent à l’ensemble de vos questions concernant la gestion des ressources humaines. Qu'est-ce que ... Qu'est-ce que la gestion de paie ? Qu’est-ce que la dématérialisation des fiches de paie ? Qu'est ce que la gestion des congés ? Qu'est-ce que la gestion des absences ? Qu'est-ce que le management des compétences ? Qu’est-ce que la gestion des notes de frais ? Qu’est ce que la gestion des talents ? Qu’est ce que le management des talents ? Qu'est ce que la gestion des temps et activités ? Qu’est-ce que la gestion des plannings ? Qu’est ce que la gestion de la rémunération ? Qu’est ce que la gestion du recrutement ? Qu’est-ce que l’e-recrutement ? Qu’est ce que la gestion de l’intégration des salariés ? Qu’est-ce que la BDES ? Comment ... Comment développer les compétences en entreprise ? Comment évaluer les compétences professionnelles ? Comment gérer les absences des salariés ? Comment gérer les compétences de vos salariés ? Comment gérer les congés de mes salariés ? Comment gérer les notes de frais ? Comment améliorer sa gestion des notes de frais ? Comment améliorer la gestion de la paie ? Comment améliorer la gestion de la BDES ? Comment améliorer la gestion des entretiens et des objectifs ? Comment améliorer la gestion des talents ? Comment gérer les plannings ? Comment améliorer la gestion des temps et activités ? Comment améliorer la gestion de la rémunération ? Comment améliorer la gestion de l’intégration ? Comment améliorer la gestion des congés et absences ? Comment améliorer la gestion des plannings ? Comment améliorer sa gestion de la formation et du e-learning ? Comment améliorer la gestion du recrutement ? Comment gérer le recrutement ? Comment gérer l’intégration ? Comment gérer les formations ? Comment gérer les rémunérations ? Comment gérer ses talents ? Quel outil ... Quel outil pour gérer les congés ? Quel outil pour gérer les absences ? Quel outil pour gérer la paie ? Quel outil pour gérer les compétences ? Quel outil pour gérer les notes de frais ? Quel outil pour gérer les objectifs ? Quel outil pour gérer la planification ? Quel outil pour gérer la formation ? Quel outil pour gérer la rémunération ? Quel outil pour gérer le recrutement ? Quel outil pour gérer les entretiens ? Quel outil pour gérer les talents ? Quel outil pour gérer les temps de travail ? Quel outil pour gérer les temps d’activités ? Quel outil pour gérer l’intégration ? Quel logiciel ... Quel logiciel de gestion des compétences ? Quel logiciel de BDES ? Quel logiciel de gestion des absences ? Quel logiciel de gestion des congés ? Quel logiciel de gestion des notes de frais ? Quel logiciel de gestion des plannings ? Quel logiciel de gestion de la rémunération ? Quel logiciel de gestion de l’intégration ? Quel logiciel de gestion des entretiens ? Quel logiciel de gestion des formations ? Quel logiciel de gestion des objectifs ? Quel logiciel de gestion des talents choisir ? Quel logiciel de gestion des temps d’activité ? Quel logiciel de gestion du recrutement choisir ? RGPD PeopleSpheres et le RGPD PeopleSpheres est-il en conformité avec le RGPD ? Comment PeopleSpheres traite le RGPD ? Quelles sont les règles et les principes du RGPD que les consultants doivent respecter ? Sommes-nous obligés de stocker les données en interne à cause de la RGPD ? Quelle méthodologie avons-nous choisi pour notre mise en conformité ? Où sont stockées les données fournies à PeopleSpheres ? PeopleSpheres met-il à disposition des documents explicatifs ? PeopleSpheres va-t-il être certifié GDPR Compliant ? Concernant l’anonymisation des données, quelles règles et principes sont à respecter ? Dans le cadre de l’exercice d’un droit sur le traitement des données personnelles, quel est le délai légal pour gérer la demande ? Peut-on réceptionner des fichiers non cryptés ?
